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企業責任 – 澳門

社區參與

與社區融合
作為澳門社會的一員,我們鼓勵所有員工積極參與社區外展服務、教育活動以及綠色運動。我們有幸身處澳門,並認為能為有需要的人士服務且奉獻自己的時間是一種有意義的方式回饋社會。


教育計劃

社區教育
我們的「永利學院」和「餐飲學院」為員工提供各類型培訓,包括:服務、領導及身心健康。我們鼓勵員工在建立專業技能的同時,發展個人興趣,務求在工作與個人生活之間取得良好平衡。

永利的「把握先機」事業發展計劃,是澳門首個由業界推出的專材培訓計劃。計劃宗旨是讓本地修讀旅遊酒店業的學生能更早汲取有關行業的實務工作經驗,畢業後能更快掌握酒店業的業務運作,取得較佳的事業發展機會。透過「把握先機」計劃,我們期望加強本地人材的專業知識和能力,從而提高服務業的整體水平,促進澳門發展成為世界旅遊休閒中心。


社區外展服務

回饋社會 - 「永利義工隊」
「永利義工隊」積極參與澳門社區的各項關愛活動,讓每位員工有機會利用工餘時間投身義工服務。公司希望這些義工活動可以鼓勵更多員工投入義務工作,令工餘時間更有意義、更加充實。

義工們付出自己的寶貴時間回饋社會,對社區亦作出了多方面且不同程度的貢獻。「永利義工隊」吸引了多個不同部門的員工參與,當中包括:餐飲部、酒店宴會及營業部、博彩部、客房部、市場業務部、人力資源部以及行政團隊。

捐款與贊助

為有需要人士伸出援手
永利積極參與救災援助,向澳港具信譽的慈善機構慷慨捐助。同時深知教育的重要,我們為本地大學提供獎學金。另外,我們亦會積極尋找機會與不同團體合作,推動並鼓勵年青人欣賞藝術、加深文化。


環保團隊

永利環保行動
永利環保團隊積極向員工推行環保教育,提高員工的環保意識。我們鼓勵團隊成員減少製造廢物和消耗能源、循環再用紙箱和廢紙,以及對紙張、塑膠和鋁罐等進行分類回收,同時鼓勵員工多作思考及提議新的環保措施。


員工計劃

多元化發展
永利致力為所有合適人士提供平等的就業、晉升和培訓機會,不論其語言、種族、膚色、宗教、性別、性別取向、性取向、能力或年齡。

公司目前的團隊成員來自30多個不同國家,反映出多元的企業文化、學習機會、員工福利及公司獨特的品牌形象。永利關心員工、員工的家人以及其所在的社區。


供應商多元化
永利支持澳門特區政府優先採用本地供應商的政策。我們明白本地企業的發展對促進澳門經濟適度多元化有著關鍵的作用。公司致力與本地企業合作,共創雙贏的業務關係。

永利推行供應商多元化的目標旨在:

• 積極及持續地尋找具有競爭力及可提供高標準商品和服務的合資格本地企業。
• 透過指導、示範以及其它外展活動為本地企業的發展創造機會,提高競爭力。
• 與澳門美國商會合作為本地中小企業提供有關綜合度假村於採購需求方面的資訊教育。
• 鼓勵非本地供應商的參與和支持,確保以最佳價格獲取最優質的產品。