企业责任

请按此阅览我们的2023年可持续发展报告。

永利文化建基于同理心的理念基础。我们关心我们的宾客、渡假村，以及每一位团队成员。我们以行动去实践作为企业及团队的使命，致力提供最顶尖的酒店款待和服务。

作为永利家庭的一份子，我们为这份特别且独一无二的归属感而感到十分自豪。我们积极推动公司的核心价值，鼓励每一位团队成员发挥最佳表现；我们鼓励可让个别团队成员带来自我意识和责任感的行为；我们亦会透过"永利故事"的文化平台来表扬团队成员的个人成就。

永利服务标准详细地定义了模范行为。永利团队共同协力达到目标，从而为宾客带来独一无二的尊贵体验。这就是我们竭力做到胜人一筹的服务精神。

这就是我们；我们是一家重视多元文化的企业，并认为多元文化能够超越语言、族群、种族、宗教、性别、性别选择及表达方式、性取向、能力及年龄的规限。我们相信广义的人文体验。我们相信当来自世界各地、拥有不同世界观的人能够齐心合力迈向共同目标时，就能取得辉煌成绩。我们亦相信包容、热情及支持才是制胜之道。

我们认为这与大家的差异无关，而应彼此包容、建立和实现公司的核心价值与承诺，实现求同存异的理念。

我们是永利澳门有限公司，是永利的员工。

请按此阅览我们的2022年可持续发展报告。

永利文化建基于同理心的理念基础。我们关心我们的宾客、渡假村，以及每一位团队成员。我们以行动去实践作为企业及团队的使命，致力提供最顶尖的酒店款待和服务。

作为永利家庭的一份子，我们为这份特别且独一无二的归属感而感到十分自豪。我们积极推动公司的核心价值，鼓励每一位团队成员发挥最佳表现；我们鼓励可让个别团队成员带来自我意识和责任感的行为；我们亦会透过"永利故事"的文化平台来表扬团队成员的个人成就。

永利服务标准详细地定义了模范行为。永利团队共同协力达到目标，从而为宾客带来独一无二的尊贵体验。这就是我们竭力做到胜人一筹的服务精神。

这就是我们；我们是一家重视多元文化的企业，并认为多元文化能够超越语言、族群、种族、宗教、性别、性别选择及表达方式、性取向、能力及年龄的规限。我们相信广义的人文体验。我们相信当来自世界各地、拥有不同世界观的人能够齐心合力迈向共同目标时，就能取得辉煌成绩。我们亦相信包容、热情及支持才是制胜之道。

我们认为这与大家的差异无关，而应彼此包容、建立和实现公司的核心价值与承诺，实现求同存异的理念。

我们是永利澳门有限公司，是永利的员工。